职场动态
20%多的员工不信任他们的直接上级(2004-11-9)
今年毕业生平均起薪比去年低40%左右(2003-12-9)
上海首批六家民企承诺诚信用人(2003-12-9)
企业入校招聘拉开帷幕 促进就业各方高招迭出(2003-11-24)
中国软件业人才半数进外企或出国(2003-11-7)
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白领话题
白领头疼的瓶颈英语如何突破 (2003-8-28)
白领宣言:我退休,我积极!(2003-8-27)
女性挑战非传统工作 (2003-8-26)
白领女人工作中的性感(2003-8-25)
职场尴尬：例外与不例外 (2003-8-22)
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职业指导
职业经理人生涯规划设计实务(2003-8-27)
跳槽者跳好要力戒八种做法(2003-8-22)
你是怎么开会的？ (2003-8-19)
让上司赏识你的十要诀(2003-8-18)
招聘单位多设“软性门槛”(2003-8-15)
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薪资行情
北京两大人才网发布上半年薪资调查报告(2003-9-18)
外企薪酬调查：加薪成留人“杀手锏”(2003-8-26)
跳槽提升薪资作用明显 (2003-8-25)
建筑业薪酬调查：管理类收入高过技术类(2003-8-22)
中关村人均年薪为6.19万！(2003-8-19)
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面试指南
应聘时如何面对缺点(2003-8-28)
不要上流行观点的当--求职中七个似是而非的误区(2003-8-26)
面试命中五问(2003-8-25)
不妨把面试当作上班来对待(2003-8-22)
面试时真能“坦白从宽”？(2003-8-19)
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名企动态
铁通:公司即将大规模裁员 具体目标是每年１万人(2003-8-28)
海尔自陈员工培训(2003-8-25)
松下的水坝式经营法(2003-8-22)
从《逆风飞飏》看微软的人力资源管理(2003-8-18)
NeuStar公司再次裁员超过50名(2003-8-15)
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简历制作
你的简历经得起电脑的挑剔吗(2003-8-28)
决定大局的一封信(2003-8-27)
简历中不要写薪水(2003-8-26)
简历中该不该写求职目标(2003-8-22)
求职书要突出自己的名优特(2003-8-21)
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精英人物
微软(中国)有限公司总裁唐骏:软件产业成败在人才(2003-8-28)
BTV财智人物：一个感性的行销大师明基曾文祺(2003-8-26)
林凤集团张涌：低调富豪资本运作的强势扩张(2003-8-25)
小心的冒险派 (2003-8-22)
幸运的女CEO——张毅(2003-8-19)
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名企试题
名企笔试，不见硝烟的战争(2003-8-26)
麦当劳展示用人之道：新人带得好 升迁有希望 (2003-8-26)
外企招聘员工面试怪题实例(2003-8-25)
四大名企选才标准 上汽集团笔试要考智商(2003-8-22)
简析《2003传媒招聘考题精选》(2003-8-18)
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